A lo largo de los años, nuestra búsqueda de la excelencia nos ha permitido formar un equipo de más de 160 profesionales perseverantes y con espíritu crítico, que aportan soluciones gracias a su experiencia, diligencia y agilidad. Nuestra cultura promueve la independencia y la autonomía necesarias para alcanzar la excelencia en cada tarea e ir más allá: lo que llamamos “The Extra Mile”.
Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo del equipo, ofrecemos a los jóvenes talentos un acompañamiento específico, con una inmersión completa en la cultura de HSI. El programa estimula el aprendizaje sobre nuestro ciclo de negocio y promueve el intercambio de experiencias y la creación de vínculos.
Promover la diversidad significa ir más allá de aceptarla: requiere crear espacios para que la transformación ocurra. Con este propósito, creamos HShe, un colectivo que impulsa conversaciones relevantes sobre el protagonismo de las mujeres en su desarrollo profesional y en el mercado laboral. La iniciativa también promueve prácticas orientadas a ampliar la representatividad en el entorno corporativo y a fortalecer el desarrollo profesional de nuestras colaboradoras.
El Extra-Milers Program ofrece a nuestros potenciales sucesores de liderazgo una inmersión completa en todas las áreas de HSI. El programa permite ampliar la visión estratégica del negocio, fortalecer las relaciones con distintos equipos y contar con un acompañamiento de carrera personalizado. Su objetivo es asegurar la continuidad de la compañía mediante un equipo preparado y comprometido con los desafíos del mercado.
